8月14日至15日，惠州水務(wù)集團(tuán)舉辦了2025年新員工入職培訓(xùn)，為新入職員工搭建學(xué)習(xí)與交流的平臺(tái)，幫助其更快適應(yīng)工作要求、融入水務(wù)集團(tuán)大家庭，為完成從校園人到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)變提供了有力的支撐。

新員工入職培訓(xùn)以“水聚賢才，啟航筑夢(mèng)”為主題，遵循理論與實(shí)踐相結(jié)合原則，分為開(kāi)班典禮、專題授課、實(shí)地參觀和座談交流四個(gè)部分，涵蓋了企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)發(fā)展愿景、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)道德與規(guī)范、供水生產(chǎn)和污水處理工藝流程、入職心態(tài)調(diào)整和禮儀培訓(xùn)、安全培訓(xùn)和廉潔保密教育等，課程緊湊，內(nèi)容詳實(shí)。

本次入職培訓(xùn)開(kāi)班典禮由集團(tuán)黨委副書記張作衛(wèi)主持并作開(kāi)班致辭，他闡述了集團(tuán)對(duì)人才的重視及期望，傳遞企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、發(fā)展愿景及社會(huì)責(zé)任，并分享了關(guān)于新員工做好身份轉(zhuǎn)變的經(jīng)驗(yàn)和建議。

專題授課上，綠水公司吳釗同為大家講解了水務(wù)人才發(fā)展通道與職業(yè)路徑，明確職業(yè)生涯短中長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)；碧源公司羅新華為新員工進(jìn)行了職業(yè)道德與規(guī)范意識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化水務(wù)系統(tǒng)的職業(yè)道德與規(guī)范意識(shí)；供水公司張燕明為新員工開(kāi)展入職心態(tài)調(diào)整及職業(yè)禮儀培訓(xùn)，引導(dǎo)大家加速完成校園人到職場(chǎng)人的角色蛻變；水電公司鄧金華為新員工開(kāi)展了安全生產(chǎn)培訓(xùn)，筑牢“安全第一”思想根基，全面提升風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)急處理能力；惠陽(yáng)水務(wù)公司鄭海平為員工開(kāi)展了廉潔從業(yè)與保密意識(shí)教育，筑牢廉潔底線。

實(shí)地參觀課程中，調(diào)度服務(wù)中心李威華向新員工揭秘了惠州供水管網(wǎng)布局與調(diào)度監(jiān)控平臺(tái)；供水公司李澤宏帶領(lǐng)大家參觀了惠州供水文化展館，講解了惠州市水資源情況等，深化了新員工對(duì)水資源稀缺性和保護(hù)緊迫性的認(rèn)知，強(qiáng)化了節(jié)水護(hù)水的職業(yè)素養(yǎng)；市供水公司楊子墨和碧源公司金山廠劉豐銘組織新員工深入江北水廠與金山污水處理廠生產(chǎn)一線，通過(guò)零距離觀察“從原水到凈水”的全流程工藝及“污水再生”的科技化處理，沉浸式感知核心業(yè)務(wù)脈絡(luò)。這場(chǎng)“水之旅”，既具象化了理論認(rèn)知，更筑牢了職業(yè)根基，讓未來(lái)崗位實(shí)踐有據(jù)可依、有技可循。

座談交流會(huì)上，大家彼此分享和交流此次培訓(xùn)的心得和收獲。新員工們紛紛表示，通過(guò)此次培訓(xùn)，不僅感受到了來(lái)自水務(wù)集團(tuán)大家庭的溫暖和重視，了解了公司制度和發(fā)展通道，也收獲了豐富實(shí)用的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)知識(shí)，致力于在今后的工作中成長(zhǎng)為“守底線、敢擔(dān)當(dāng)、能干事”的水務(wù)人。

此次入職培訓(xùn)的結(jié)束也是一個(gè)新的起點(diǎn)，真正的征程始于足下，愿每一位新水務(wù)人以清流滌蕩初心，以匠心丈量責(zé)任，以奔涌之姿匯入時(shí)代浪潮，讓青春在“水安全、水保障、水生態(tài)”的民生答卷上，寫下無(wú)愧于“生命之源”守護(hù)者的清澈篇章。